Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA czyli FACE TO FACE Z PRACODAWCĄ

Przed rozmową kwalifikacyjną

• Dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę - rekrutujący może poprosić o streszczenie ogłoszenia i zapytać skąd Pan/Pani je wziął/wzięła?
• Sprawdź i zapoznaj się ze stroną www danej firmy oraz ze wszystkimi dostępnymi materiałami, jakie się ukazały do tej pory na temat firmy oraz jej pozycji na rynku, tego oczekują pracodawcy. Może pojawić się pytanie: "Co Pan/Pani wie o naszej firmie?"
• Zobacz gdzie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna,
• Sprawdź ile czasu zajmie Ci dotarcie na wyznaczone miejsce, odmierz czas wyjścia z domu, aby być punktualnie. Najlepiej tak zaplanować wszystko, aby mieć rezerwę ok.10 min.
• Jeżeli wymagana jest znajomość języka obcego to rozmowa może być przeprowadzona w tym języku, by od razu zweryfikować stopień jego znajomości. Dotyczy to zwłaszcza firm międzynarodowych lub mających swoje filie za granicą. Rozmowa zaczyna się od razu w obcym języku beż żadnego wstępu.
• Przeanalizuj swoje dobre i gorsze strony pod kątem danej firmy
• Wycisz lub wyłącz telefon komórkowy!
• Przygotuj pytania, jakie będziesz chciał zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• Zastanów się o co możesz być zapytany podczas rozmowy, dokładnie przeanalizuj swoje CV .  

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie?

11 - 30 sekund - to pierwsze chwile, w których pracodawca wytwarza opinię o Tobie (wiek, stan cywilny, co robię, hobby, cechy charakteru)

Autoprezentacja to bardzo istotna rzecz w trakcie tych 11 - 30s.Jej głównym celem jest spowodowanie, aby inni postrzegali nas pozytywnie. Jeśli uda nam się wywrzeć pozytywne wrażenie w czasie tego pierwszego spotkania, to wydamy się na pewno bardziej kompetentni i atrakcyjni, a tym samym zwiększą się nasze szanse na to, że pozytywnie odniosą się do naszego starania się o pracę.

AUTOPREZENTACJA

Co należy zrobić, aby zwrócić na siebie jak najlepszą uwagę??? Pierwsze wrażenie to aż 88% na które składa się

• wygląd
• gesty Pamiętaj:
• postawa Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz!!!
• mimika
• uścisk dłoni
• zachowanie
• kontakt wzrokowy

1. KOMUNIKACJA NIEWERBALNA, CZYLI MOWA CIAŁA - GESTY, UŚCISK DŁONI,KONTAKT WZROKOWY ORAZ WYGLĄD - to 55% sukcesu w procesie wywierania pierwszego wrażenia.
   
   Daj odczuć pracodawcy, że traktujesz go z szacunkiem. Witając się z pracodawcą podaj rękę ruchem pewnym oraz energicznym. Staraj się utrzymać kontakt wzrokowy patrząc pracodawcy nie prosto w oczy tylko na tzw. "Trzecie Oko".
   
   Jeśli chodzi o wygląd pamiętaj o odpowiednim makijażu, fryzurze, paznokciach, ubiorze - strój wybierz stosownie do stanowiska, o które się ubiegasz. Nie zapomnij o starym powiedzeniu: "Jak Cię widzą tak Cię piszą".
2. TON GŁOSU I JEDO MODULACJA - to 38% sukcesu w procesie wywierania dobrego wrażenia.
   Tutaj znaczenie ma intonacja, akcent, barwa, wysokość głosu oraz szybkość mówienia. Ważny jest również rytm głosu, czyli dynamika wypowiedzi.
3. To, co powiemy to tylko 7% sukcesu w procesie wywierania dobrego wrażenia.

Autoprezentacja to próba zakomunikowania naszemu otoczeniu tego, jacy jesteśmy i czego można się po nas spodziewać.

Należy skupić się na spójności tych wszystkich elementów, aby rozmowa przebiegła pomyślnie.

Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nie tylko sprawdzenie prawdziwości faktów
i zbierania bardziej wyczerpujących informacji na temat twojego doświadczenia, ale też sprawdzanie twojej zdolności prezentacji samego siebie, mówienia. Nie ograniczaj się do minimum zawartego w CV.

Pytania najczęściej stawiane przez pracodawcę:

Obszar osobowościowy:

• Proszę się krótko zaprezentować
• Jakie są Pana/i zalety/wady?
• Jak ocenia Pan/i swoje zdolności interpersonalne? Na jakiej podstawie?
• Czy posiada Pan/i jakieś dodatkowe umiejętności?
• Proszę opowiedzieć o jakiejś sytuacji stresowej, w której znalazł się Pan/i w statnim czasie? Jak Pan/i sobie poradził/a?
• Czy lubi Pan/i ryzyko?
• Jakie jest Pana/i hobby?Jak spędza Pan/i wolny czas?
• Jakie cechy, Pana/i zdaniem, powinien posiadać idealny szef?

Obszar zawodowy:

• Jakie ma Pan/i wykształcenie?Jaką uczelnię Pan/i ukończył/a?
• Co może Pan/i o swojej poprzedniej pracy?
• Dlaczego zdecydował/a się Pan/i na zmianę pracę?
• Czy posiada Pan/i referencje z ostatniego miejsca pracy?
• Jaki jest Pana/i największy sukces/porażka zawodowa?
• Jak wyobraża sobie Pan/i pracę w naszej firmie?Czego się Pan/i spodziewa?
• Jakie są Pana/i umiejętności w negocjacji? Proszę krótko uzasadnić.

Obszar motywacyjny:

• Dlaczego chce Pan/i podjąć pracę w naszej firmie?
• Co Pan/i wie o tej firmie?
• Proszę mi udowodnić, że jest Pan/i odpowiednią osobą na to stanowisko.
• Co jest dla Pana/i największą motywacją w pracy?
• W jakim stopniu jest Pan/i dyspozycyjny?
• Czy jest Pan/i gotowy/a zmienić miejsce zamieszkania?
• Czy jest Pan/i przygotowany/a do odbywania częstych podróży służbowych?
• Co pragnie Pan/i robić za 3,5,10 lat?

Pytania, jakie można zadać pracodawcy:

• Jakie będą moje obowiązki związane z pracą w Państwa firmie?
• Czy zakres moich obowiązków będzie jasno określony?
• Czy firma daje możliwość wzięcia udziału w szkoleniach?
• Jakie są perspektywy rozwoju w Państwa firmie?
• Jak wyglądają płace na tym stanowisku?
• Jak wyglądać będzie mój czas pracy?
• Jaka jest organizacja tego przedsiębiorstwa?

Są również pytania, na które nie trzeba odpowiadać:

• Czy jest Pan/i osobą samotną, czy ma Pan/i partnerkę/partnera?
• Czy planuje Pani wyjść za mąż, urodzić dziecko?
• W jaki sposób poradzi sobie Pani z opieką nad dziećmi czasie pracy?
• Jaki jest Pana/i stosunek do szefa odmienne płci?
• Czy jest Pan/i katolikiem itp.

WAŻNE!

PRZY KAŻDEJ ROZMOWIE ZDOBYWASZ NOWE DOŚWIADCZENIE, KTÓRE PRZYDA CI SIĘ PÓŹNIEJ, NAWET, JEŻELI TYM RAZEM NIE UDAŁO CI SIĘ DOSTAĆ PRACY. W KAŻDEJ KOLEJNEJ ROZMOWIE BĘDZIESZ LEPSZY. TAKIE NASTAWIENIA POZWOLI CI ZREDUKOWAĆ STERS I WYWRZEĆ LEPSZE PIERWSZE WRAŻNIE!

Powodzenia!